Nuorten työllistymiseen johtava polku tarvitsee yhteistyötä

16.5.2025Tiina LeinoUutiset

Tour4Youthin (2023–2025) keskiössä on nuorten työllistyminen. Ydinopit nuorten ja erityisesti kansainvälisten nuorten työllistymiseen ovat, että nuoret tarvitsevat jatkuvaa, vuorovaikutteista tukea ja ohjausta ammattilaisilta sekä läheistä, luontevaa ja pitkäjänteistä yhteistyötä ammattilaisten, yritysten, oppilaitosten ja muiden toimijoiden kesken.

Nuoria iloisesti poseeraamassa kameralle.

Kansainvälinen Tour4Youth-projekti Suomen, Viron ja Latvian välillä kehittää matkailu-, majoitus- ja ravintola-alan nuorten pystyvyyttä, uraosaamista ja työssäoppimista. Nyt reilun vuoden aikana olemme saaneet kokemuksia ja tietoa nuorten työllistymiseen liittyviä oppeja, joita jaoimme matkailu-, majoitus- ja ravintola-alan toimijoille eli alan yrittäjille, opettajille ja kehittäjille tiistaina 8.4.

Yritykset valmistautuvat kansainväliseen työvoimaan yhä laajemmin

Tilaisuudesta syntyi kiinnostavan vuorovaikutteinen ja keskusteleva, sillä käsillä oleva iso teema – kansainvälisen työvoiman työllistyminen Suomessa – oli ajankohtainen eri näkökulmista kaikille osallistujille. Vaikka projektiin on osallistunut sekä suomalaisia että maahanmuuttajia, keskustelu yrittäjien ja kehittäjien kanssa painottui maahanmuuttajien työllistymiseen.

Useilla yrityksillä on jo kokemusta kansainvälisten työntekijöiden työllistämisestä. Yhdessä tunnistettiin se, että olemme ison siirtymän äärellä, sillä kansainvälisten työntekijöiden mukaan ottaminen työelämään on yhteinen tehtävä ja samalla haaste. Yritysten tulee osaltaan olla vastaanottavaisia kansainväliselle työvoimalle. Toisaalta yksin he eivät voi kaikkea vastuuta kantaa, vaan oma roolinsa on myös esimerkiksi kotouttamisella, työvoimaviranomaisilla ja oppilaitoksilla siinä, että tulevilla työntekijöillä on riittävä tietotaso muun muassa suomalaisesta kulttuurista, kielestä ja toimintatavoista.

Yritysten edustajia, opettajia ja kehittäjiä luokkahuoneessa infotilaisuudessa.

Tour4Youth-oppien äärellä yritysten, opettajien ja kehittajien kanssa.

Käytännön työssä opitaan myös kieltä

Nuoren maahanmuuttajan harjoitteluun ottanut yrittäjä kertoi, että yllättävän helposti yhteinen sävel oli harjoittelussa syntynyt. Työntekijät ja yrittäjä itse kokivat, että suomalaisten rohkeus puhua englantia on yksi tekijä maahanmuuttajien työllistymisessä. Samalla yrittäjä totesi, että jos hänen tasoisellaan englannilla pärjää ei-suomenkielisen harjoittelijan kanssa, kuka tahansa pärjää. Tätä sanomaa tukivat muut yrittäjät, joilla oli jo kokemusta kansainvälisistä työntekijöistä. Toisaalta samalla työssä oleminen on loistavaa oppia suomen kieleen, sillä kielelle altistuminen tukee sen oppimista ja käyttämistä. Näin ollen molempien tahojen kielitaito ja -rohkeus voivat parantua. Sanonta ”tekemällä oppii”, pätee myös kielten opiskeluun. Yleisesti yrittäjät olivat tyytyväisiä maahanmuuttajien työasenteeseen ja tekemiseen.

Toisaalta samalla oppilaitosten ja maahanmuuttajien itsensä tulee saattaa osaamisensa sille tasolle, mitä työssä edellytetään. Osaamiseen oltiin yleisesti tyytyväisiä, mutta korjattavaa voi olla esimerkiksi työehtosopimusten tuntemisessa ja sitä kautta siitä, miten työyhteisön osana toimitaan. Sääntöyhteiskunnassa kasvaneille yhteinen, ohjaava säännöstö on tutumpaa kuin erityyppisistä yhteiskunnista tuleville. Näin ollen vaatii yhteistyötä saattaa myös työn säännöstöön oleva tietous ajan tasalle.

Tour4Youth on onnistunut nuorten uraosaamisen kehittämisessä ja työllistämisessä

Tour4Youth on saavuttanut tavoitteitaan hienosti. Projekti potkaistiin liikkeelle elokuussa 2023, ja helmikuussa 2024 julkaistiin 15–24-vuotiaille matkailu-, majoitus- ja ravintola-alan nuorille suunnattu englanninkielinen uraosaamisen verkkokurssi, joka kehittää sekä itsetuntemusta että työnhakutaitoja. Siitä saatuja oppeja hyödynnettiin erilaisissa kohtaamisissa työnantajien kanssa, joista International Food Day on yksi esimerkki kuten myös paikallinen messutapahtuma RekryBoost ja kansainvälinen Open Job Days. Nuoria tukemaan on ollut tarjolla myös niin kotimaisia kuin ulkomaisia harjoittelumahdollisuuksia Virossa ja Latviassa.

Koko ajan nuorten rinnalla ovat kulkeneet projektityöntekijät, jotka ovat pitäneet tutustumispäiviä ja henkilökohtaisia ohjaustapaamisia kuten myös neuvoneet ja ohjanneet eri käänteissä. Nuorten mukana pitäminen pitkässä ohjelmassa edellyttää jatkuvaa yhteydenpitoa ja yhteistyötä, sillä pitkäjänteisen osallistumisen hyödyt saattavat jäädä nuorelle muiden asioiden alle.

Erinomaista palautetta nuorilta osallistujilta

Kaiken kaikkiaan Tour4Youth on saanut osallistujilta erinomaista palautetta. Nuoret ovat arvostaneet henkilökohtaista kohtaamista, uuden oppimista, harjoittelumahdollisuuksia ja tukea niiden saavuttamisessa, keskustelua ja mentorointia. Kaikella tällä voidaan niin rohkaista, ohjata kuin tukea suomalaisten toimintatapojen ymmärtämiseen. Projektin onnistumisen osoittavat myös tulokset, sillä tällä hetkellä, vaikka toteutusaikaa on jäljellä heinäkuun lopulle, verkkokurssisuorituksia on yli 100 (tavoite 100). Paikallisia harjoitteluita on liki 60 (tavoite 20) ja ulkomaille suuntautuvia harjoitteluita on 3 (tavoite 20). Paikalliset harjoittelut ovat olleet suuren osan nuoria tavoitteena, sillä he haluavat jalansijaa paikallisesti, jotta voivat työllistyä myös paikallisesti. Kansainväliset kokemukset harjoitteluissa ovat kiinnostaneet useita, mutta kun ollaan tultu päätöksenteon kohtiin, jotka vaativat sopivia mahdollisuuksia ja paikkoja, itsenäisyyttä, rohkeutta, elämänhallintaa ja montaa muuta tekijää, nuoret ovat valinneet suuntautumisen paikallisiin harjoitteluihin. Iloksemme muutama osallistuja lähtee harjoitteluun ulkomaille, ja saa näin kokemusta kansainvälisestä työskentelystä keskisen Itämeren alueella. Yritykset ovat olleet laajasti ja innolla mukana toimissa jo alusta asti; näitä toimia ovat olleet tapahtumayhteistyö, rekrytointitilaisuudet ja harjoittelupaikkojen tarjoaminen. Tour4Youthin tapahtumiin nuorten ja yritysten välillä on osallistunut noin 400 henkilöä, mikä on myös yli tavoitteiden.

On ilahduttavaa, että olemme saaneet näin monta nuorta Tour4Youthin matkaan. Parasta on, kun nuori saa varmuutta, oppii, onnistuu ja iloitsee saavutuksistaan, joita olemme voineet tarjota. Osa harjoitteluista ja kohtaamisista on jo nyt johtanut palkalliseen työhön, joten odotamme innolla, minne näiden meidän nuoriemme siivet alkavat liitää.