Kohti toiveiden uraa matkailualalla – Tour4Youth-tutustumispäivä
Nuorten työllistyminen oman alansa ja toiveidensa mukaisiin töihin on sekä yksilön että yhteiskunnan etu. Tätä tavoitetta palvelee Tour4Youth -projekti.

Kohderyhmäläisille eli 15-24-vuotiaille matkailu-, majoitus- ja ravintola-alan opiskelijoille tai työttömille työnhakijoille suunnatussa tutustumispäivässä 14. tammikuuta perehdyttiin siihen, millaisia hyötyjä osallistujat saavat tarjolla olevasta kolmiaskelisesta ohjelmasta. Askeleet ovat uraosaamisen verkkokurssi, rekrytointitapahtumat ja paikalliset tai kansainväliset harjoittelut Suomessa, Virossa tai Latviassa sekä osin myös Ruotsissa.
Päivässä oli tarjolla laajasti tietoa harjoittelun suorittamisesta projektin mahdollistamana sekä mm. ammatillista tukea urasuunnitteluun. Urasuunnittelutuki osallistujille ja erilaisten työllistymisen mahdollisuuksien avartaminen on Tour4Youthin ytimessä, jonka tavoite on kohderyhmäläisten työllistyminen. Yhtenä näkökulmana tähän tarjotaan myös yrittäjyyttä, nyt tai jossain myöhemmässä elämänvaiheessa.
Avauksessa projektipäällikkö Tiina Leino kertoi osallistujille Tour4Youth-projektista ja sen mahdollisuuksista heille. Leino kertoi kattavasti projektin kautta järjestyvistä harjoitteluista ja siitä, miten projekti tukee ja auttaa harjoittelijoita harjoitteluun lähdössä. Päätöksenteon tukena toimivat muun muassa Tour4Youthin verkkosivuilta ja Facebook-sivulta löytyvistä harjoittelijoiden kertomuksista ja harjoittelupaikkojen esittelyistä.
Harjoitteluun latvialaiseen linnaan?
Projektilla on tarjota jo liki 60 harjoittelukohdetta eri maissa, ja lisää organisaatioita voidaan liittää kiinnostusten mukaan, ovet ovat avoinna.
Tarjonta harjoittelupaikoissa on hyvin laaja ulottuen kahviloista ja ravintoloista hotelleihin, kohdeorganisaatioihin ja museoihin. Latviassa on esimerkiksi ohjelmatoimisto ja hotelli, joihin voi lähteä harjoitteluun. Vai miltäpä kuulostaisi harjoittelupaikkana latvialainen linna! Sinne on yksi suomalainen lähdössä harjoitteluun keväällä - miten jännittävää!
Kotimaassa ja erityisesti Satakunnassa on tarjolla harjoitteluita esimerkiksi hotelleissa Porissa ja Raumalla. Hotellin vastaanottoon tarvitaan lähtökohtaisesti suomen kielen taitoa, mutta myös kansainvälisille osallistujille löytyy tehtäviä eri harjoittelupaikoista.
Projektiasiantuntija Teija Nuurma korosti, että harjoittelija voi myös itse etsiä paikan ja lähestyä sitten projektityöntekijöitä. Palkattomaan harjoitteluun on tarjolla stipendi tukemaan motivaatiota, työssäoppimista ja elinkustannuksia harjoittelun aikana.
Ready, Steady, Go! - Verkkokurssi harjoitteluun lähteville
Alustamaan sujuvaa harjoittelua ja työssäoppimista osallistuja suorittaa uraosaamisen verkkokurssin ennen harjoittelun alkamista. Verkkokurssin toteuttaneet projektiasiantuntijat Teija Nuurma ja Jonna Huuhka esittelivät perusteellisesti kurssin osallistujille. Verkkokurssilla muun muassa annetaan vinkkejä cv:n tekoon, itsensä markkinointiin ja yleisiin työelämätaitoihin. Kyseessä on 5 opintopisteen kokonaisuus englanniksi tukemaan kansainvälisyyttä työssä.
Koko Tour4Youth-ohjelmaan osallistumista tukemaan kukin osallistuja saa henkilökohtaista uraohjausta projektiasiantuntijoilta. Näissä sessioissa kaivellaan syvemmälle sitä, mikä osallistujaa motivoi ja millaisia suuntia hän urallaan haluaisi ottaa. Työn alle otetaan myös konkreettinen suunnitelma siitä, miten tavoitetta kohti aletaan edetä.
Workshop: CV, hakemuskirje ja LinkedIn kuntoon
Jotta työnhaku sujuisi, työnhakuun liittyvien asiakirjojen tulisi olla iskussa. Tähän teemaan pureuduttiin iltapäivän workshopissa. Opiskelijoita opastettiin hyvin yksityiskohtaisesti cv:n ja hakemuskirjeen teossa sekä LinkedIn-profiilin teossa. Merkittävä osa työnhakua on myös visuaalisuus ja lähestyttävyys, ja siksi osallistujilla oli mahdollisuus otattaa valokuvansa SAMKin viestintäasiantuntijan toimesta. Keskiössä oli myös, millaisia asioita näissä dokumenteissa on hyvä olla matkailu-, majoitus- ja ravintola-aloilla.
Teemaa alusti monipuolisesti projektiasiantuntija Jonna Huuhka. Huuhka esitteli tarkoin, millainen hyvä hakemus on, ja samalla korosti, että LinkedIn-profiili voi nykyään toimia työnhakukanavana ilman muun muotoisia hakulomakkeita. Samalla LinkedIn ja hakuasiakirjat toimivat myös toistensa tukena. Alustuksen jälkeen opiskelijat työstivät omia dokumenttejaan ja profiileitaan. Tässä hiomisessa olivat tukena projektiasiantuntijat, sillä ulkopuolisen näkökulma asioihin antaa aina uudenlaista perspektiiviä omaan osaamiseen. Onnea työnhakuun kaikille!
Jatkuva mahdollisuus 31.7.2025 asti:
Rahallisesti tuetut harjoittelut – kysy lisää!
Tapahtumia:
RekryBoost SAMKilla 4.2.2025
Tutustumispäivä SAMKilla 4.3.2025
Rekrytointitapahtuma International Food Day Winnovalla 8.4.2025
Lisätietoa:
Tiina Leino
projektipäällikkö
tiina.leino@samk.fi
050 307 7593