Satakunnan syys- ja talvimatkailu kasvussa – kasvunvaraa on silti vielä paljon 

2.2.2026

Satakunnan syys- ja talvimatkailu on ollut viime vuosina tasaisessa kasvussa. Matkailudatapalvelu Visitoryn tilastojen mukaan erityisesti Pori on noussut alueen veturiksi, mutta myös Raumalla kehitys on ollut vakaata. Vaikka kasvu ei Raumalla ole ollut yhtä näkyvää kuin Porissa, on sekin vakiinnuttanut asemansa erityisesti työmatkailuun painottuvana syys- ja talvikohteena. Maakunnassa on kuitenkin vielä monia hyödyntämättömiä mahdollisuuksia ja tilaa uudelle kasvulle.

Luminen kävelytie. Reunoilla puutaloja.
Kuva: Visit Rauma

Majoitusmyyntitulot kasvavat – talvisesonki kirii

Sekä kotimaiset että ulkomaiset matkailijat ovat viihtyneet Satakunnassa yhä enemmän myös syksyllä ja talvella. Tämä näkyy selvästi majoitusmyyntitulojen kehityksessä.

Porissa syys- ja talvikauden (syys–maaliskuun välinen ajanjakso) majoitusmyyntitulot kasvoivat neljässä vuodessa 6,3 miljoonasta eurosta (v. 2021–2022) 8,2 miljoonaan euroon (v. 2024–2025). Raumalla kasvu on ollut suhteellisesti vieläkin voimakkaampaa: samalla aikavälillä tulot lähes kaksinkertaistuivat 2,6 miljoonasta 4,1 miljoonaan euroon.

Vaikka kesäkausi on edelleen Satakunnan matkailun pääsesonki, syys- ja talvikaudella matkailijamäärien kasvu on ollut selvästi nopeampaa. Kesäkauden majoitusmyyntituloja tarkasteltaessa havaitaan, että vuosina 2022–2025 Porin majoitusmyyntitulot olivat keskimäärin 8,9 miljoonaa euroa ja Raumalla keskimäärin 3,7 miljoonaa euroa per kesäkausi, eli erot syys- ja talvisesongin tuloihin ovat kaventuneet. Kesäsesongin kasvu on osittain jopa hidastunut, ja joina­kin yksittäisinä vuosina on nähty jopa notkahduksia edelliskesään verrattuna.

Suurin osa (74 %) Porin ja Rauman syys- ja talvikauden majoitustuloista kertyy rekisteröidystä majoituksesta, kuten hotelleista, motelleista ja lomakylis­tä. Samaan aikaan myös rekisteröimättömän majoituksen – esimerkiksi mökkien ja Airbnb:n – merkitys on kasvanut, ja yksityismajoituksen osuus majoitustuloista nousi noin 17 prosentista lähes 26 prosenttiin molemmilla alueilla vuosina 2021–2025.

Yöpymiset lisääntyvät, mutta käyttöaste jää matalaksi

Valtaosa syys- ja talvikuukausina Satakunnassa yöpyvistä vierailijoista on peräisin kotimaasta ja heidän osuutensa vaihtelee 76–85 prosentin välillä. Samaan aikaan ulkomaisten matkailijoiden määrä on kasvanut nopeasti, erityisesti Porissa. Jos tarkastelemme tilannetta rekisteröidyssä majoituksessa yöpyneiden ulkomaisten matkailijoiden määrissä, voimme todeta, että kasvu on ollut huomattavaa. Syys- ja talvikaudella 2021-2022 ulkomaisten matkailijoiden määrä oli 11,300 henkeä (lähes kaksinkertainen edellisvuoteen verrattuna) ja vuonna 2024-2025 19 600 henkeä, eli kasvua oli tapahtunut edelleen 73%. Myös Raumalla kansainvälisten vierailijoiden määrät ovat nousseet, joskin pienemmissä määrin.

Yöpymisten kasvun rinnalla majoituskapasiteetti on kasvanut jonkin verran, erityisesti rekisteröimättömän majoituksen osalta. Esimerkiksi Porissa saatavilla olevien yksityismajoitusten määrä on viimeisten neljän vuoden aikana lähes kaksinkertaistunut noin 450 vuodepaikasta 890 vuodepaikkaan. Siitä huolimatta majoituskapasiteetin käyttöaste (eli varatun majoituksen osuus koko saatavilla olevasta majoituksesta) on syksyllä ja talvella vain 30–40 prosentin luokkaa.

Vapaana olevaa majoitusta löytyy edelleen myös kesäkaudella. Vaikka kesä on matkailun huippusesonki, majoitukset eivät ole jatkuvasti täynnä suurtapahtumia kuten Pori Jazzia lukuun ottamatta. Visitoryn tilastojen mukaan vuosina 2023–2025 kesä–heinäkuun käyttöaste oli Porissa 40–75 prosenttia ja Raumalla 50–84 prosenttia. Erityisesti kesäkuussa – ja osin myös elokuussa, jolloin eurooppalaiset lomamatkailijatälyä  ovat liikkeellä – kapasiteetista oli ajoittain käytössä vain noin puolet.

Työmatkailu vahvistuu vapaa-ajan matkailun rinnalla

Syksyinen ja talvinen Satakunta houkuttelee erityisesti vapaa-ajan matkailijoita, mutta myös työmatkailusta on muodostumassa toinen tärkeä kivijalka. Erityisesti Rauman syys- ja talvikauden matkailuprofiilia hallitsee selvästi työmatkailu, ja yritysvierailijat, teollisuusprojekteihin osallistuvat ja työn vuoksi matkustavat muodostavat suuren osan yöpyjistä. Porissa taas vapaa-ajan matkailu jatkaa edelleen talvikauden moottorina.

Vaikka vapaa-ajan matkailu on kasvussa myös Raumalla, se ei ole vielä saavuttanut Porin tasoa. Tämä kertoo siitä, että Rauma ei ole vielä laajasti profiloitunut syys- ja talvilomakohteena, vaikka potentiaalia olisi erityisesti kulttuurin, tapahtumien ja Vanhan Rauman ympärille rakentuvassa tarjonnassa.

Kehitys oikeaan suuntaan – vielä haasteita matkassa

Syys- ja talvimatkailun kehitys näyttää myönteiseltä sekä Porissa että Raumalla. Syys- ja talvimatkailu kasvaa kesämatkailua nopeammin, kansainväliset matkailijat löytävät Satakunnan yhä useammin myös talvella, ja erityisesti rekisteröimättömän majoituksen tarjonta kasvaa, monipuolistuu ja käyttöasteet nousevat. Samaan aikaan Satakunnan talvimatkailu kohtaa myös selkeitä haasteita. Näitä ovat muun muassa matala majoituskapasiteetin käyttöaste, vahva riippuvuus kotimaan markkinoista ja vähäinen kansainvälinen tunnettuus, ja selkeän profiilin puute syys- ja talvimatkailukohteena.

Alla on koottu suosituksia matkailuyrityksille ja kehittäjille siitä, miten näihin haasteisiin voitaisiin vastata ja luoda uutta syys- ja talvikauden vetovoimaa:

  • Hyödynnä dynaamista hinnoittelua ja tarjouksia, jotta majoitus- ja palvelukapasiteetti saadaan tehokkaampaan käyttöön.
  • Tuotteista palveluita helposti löydettäviksi ja varattaviksi kokonaisuuksiksi, kuten:
    • selkeät talvituotteet (luonto, kulttuuri, tapahtumat, sauna, hyvinvointi, merelliset ympäristöt)
    • valmiit, selkeästi nimetyt ja elämykselliset paketit irrallisten palveluiden sijaan
    • Yritys- ja kokouspaketit
  • Rakenna paikallisia elämyskumppanuuksia, esimerkiksi:
    • majoitus + aktiviteetti tai majoitus + hyvinvointipalvelu
    • majoitus + ruokailu + tapahtuma
    • työmatka + miniloma/viikonloppu
  • Panosta kansainvälisyyteen: monikieliset verkkosivut, helposti ostettavat paketit ja näkyvyys kansainvälisillä alustoilla (esim. Google Business, Booking.com, Airbnb).
  • Pidennä sesonkia ja edistä ympärivuotisuutta kohdennetuilla kampanjoilla ja eri kohderyhmille suunnatuilla tuotteilla, kuten seniori- ja pariskuntalomilla, etätyöpaketeilla ja tapahtumayhteistyöllä.

Haasteiden kääntäminen uudeksi kasvuksi edellyttää paitsi paikallisten mahdollisuuksien tunnistamista ja hyödyntämistä, myös alueellista ja maakunnallista yhteistyötä. Yhteinen Satakunnan talvimatkailubrändi, laadukkaat palvelut ja selkeä profiili ovat avainasemassa, jotta alue houkuttelee jatkossa entistä enemmän sekä kotimaisia että kansainvälisiä matkailijoita.

Euroopan unionin osarahoittama -logo.

ÄLYÄ matkassa –hanke edistää älykästä ja kestävää matkailuliiketoimintaa Satakunnassa. Tuotamme tietoa ja lisäämme Satakunnan matkailuyritysten ja -toimijoiden osaamista liiketoiminnan teknologisista trendeistä, digitaalisista työkaluista, tiedolla johtamisesta sekä älykkäiden työkalujen integroinnista ympäristöjohtamisen tueksi ja kestävän matkailun edistämiseksi. Hanke on saanut EU:n maaseuturahoitusta Satakunnan ELY-keskukselta.

Jaa artikkeli

Lisää uutisia

Lue myös

Kehitetään: Menestysresepti työn sujuvoittamiseen

17.11.2025

Ravintola-ala elää jatkuvassa muutoksessa. Työvoimapula, kannattavuuden haasteet ja muuttuvat asiakastarpeet ovat koetelleet alaa, mutta samalla ne ovat avanneet uuden mahdollisuuden: mahdollisuuden kehittää ravintolatyötä fiksummaksi, sujuvammaksi ja inhimillisemmäksi.

Huoneessa ihmisiä keskustelemassa.
The opening workshops of the Recipe for Success project identified the strengths and areas for development of the company.

Menestysresepti-hankkeen tavoitteena on löytää ja juurruttaa toimintatapoja, jotka parantavat työn sujuvuutta, tuottavuutta ja työhyvinvointia. Alkuvaiheessa toteutetut haastattelut ja kartoitukset ravintola-alan yrityksissä toivat esiin kehityskohteita, jotka vaikuttavat sekä työhyvinvointiin että liiketoimintaan. Näistä tässä artikkelissa käsitellään muutamaa keskeistä ja useammassa yrityksessä noussutta teemaa: perehdyttäminen ja osaamisen kehittäminen, työn sujuvuuden parantaminen sekä henkilöstön osallistaminen ja yhteinen kehittäminen. Näitä teemoja yhdistää se, että ne kaikki vaativat kehittävää otetta, käytännön kokeiluja, yhdessä oppimista ja koko tiimin osallistumista.

Perehdyttäminen on työn sujuvuuden perusta

Monessa ravintolassa perehdytys on ollut perinteisesti “tekemällä oppimista”. Se on tehokasta, mutta vain jos työn perusasiat, vastuut ja pelisäännöt ovat kaikille selvät. Haastatteluissa nousi esiin esimerkiksi tarve rakentaa perehdyttämisestä suunnitelmallinen ja jatkuva prosessi, joka varmistaa laadun ja tukee työn sujuvuutta.

Menestysresepti-hankkeessa perehdyttämistä ja osaamisen kehittämistä vahvistetaan kokeilujen ja työpajojen avulla sekä myöhemmin myös muutosagenttivalmennuksen avulla. Ravintolat voivat testata esimerkiksi digitaalisia perehdytysmateriaaleja ja uusia työnopastuksen käytäntöjä. Tavoitteena on luoda

malli, joka toimii myös kiireisissä ympäristöissä, jotta uusi työntekijä pääsee helposti mukaan tekemiseen, työyhteisöön ja kokee olonsa tervetulleeksi.

Hyvä työarki rakentuu työn sujuvuudesta

Haastatteluissa työn sujuvuus nousi esiin toisena merkittävänä kehityskohteena. Ravintolan arki on usein nopeatempoista ja ennakoimatonta, jolloin selkeät prosessit, työn sujuva organisointi ja toimivat työkalut ratkaisevat paljon. Työn kuormittumisen taustalla oli usein samoja juurisyitä: epäselvät vastuut, viestinnän katkokset, vaihtuvat tilanteet ja asiakkaiden määrän ennustamattomuus.

Osana Menestysresepti-hanketta järjestettiin erilaisia sujuvuuden teemoihin liittyviä työpajoja, ja niissä tutustuttiin esimerkiksi digitaalisiin työkaluihin ja automaatioihin ravintolatyön tehostamiseksi. Tarkasteltiin muun muassa varausjärjestelmiä, tilausten hallintaa ja keittiön teknologioita, jotka sujuvoittavat prosesseja ja samalla parantavat asiakaskokemusta. Lisäksi yrityksissä on aloitettu kokeiluja esimerkiksi työnjaon selkeyttämiseksi. Tavoitteena ei ole saada ulkopuolelta ostettua “parasta mallia”, vaan yrityksen omaan toimintaan sopiva, arkea sujuvoittava ratkaisu. Kun työn sujuvuus paranee, se näkyy sekä työhyvinvoinnissa että asiakaskokemuksessa.

Osallistaminen tekee muutoksesta pysyvän

Kolmas merkittävä kehityskohteiden teema on henkilöstön osallistaminen. Ilman sitä kehittäminen jää helposti johdon tai yksittäisten esihenkilöiden vastuulle, jolloin muutos ei juurru osaksi arkea ja tekemistä. Tällöin saatetaan kohdata myös muutosvastarintaa. Menestysresepti-hankkeessa osallisuutta vahvistetaan yhteiskehittämisen työpajoilla, joissa puretaan arjen haasteita ja etsitään ratkaisuja yhdessä. Työpajat ovat paikkoja, joissa kokeillaan uutta ja opitaan yhdessä osana jokapäiväistä työtä. Osallistava kulttuuri tukee myös psykologista turvallisuutta: työntekijä uskaltaa esittää ideoita, kertoa ongelmista ja ehdottaa parannuksia. Kun keskustelukulttuuri vahvistuu, paranevat sekä työilmapiiri että palvelun laatu. Samalla työntekijä sitoutuu, motivoituu ja työhyvinvointi paranee.

Muutokset syntyvät pienistä, toistuvista kokeiluista. Kehittäminen on prosessi, joka vaatii aikaa, tilaa ja rohkeutta tehdä asioita eri tavalla. Yksi hankkeen isoimpia työn sujuvuuteen, työhyvinvointiin ja tuottavuuteen tähtääviä toimenpiteitä on pian käynnistyvä muutosagenttivalmennus, joka antaa työyhteisöille uusia oppeja ja sitä kautta työkaluja ohjata muutosta sisältäpäin. Valmennuksella koulutetaan työyhteisöihin henkilöitä, jotka tunnistavat arjen pullonkaulat ja vievät kehittämistyötä eteenpäin. Pilotointivaiheen jälkeen muutosagenttivalmennuksen materiaalit ovat kaikkien saatavilla. Näin ravintolat voivat ottaa seuraavia askelia kohti kannattavampaa, sujuvampaa ja inhimillisempää työn tekemisen kulttuuria.

Euroopan unionin osarahoittama -logo.

Menestysresepti-hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Jaa artikkeli

Kehitetään-sarja

Lue myös

Ulkomaalaisten matkailijoiden määrä kasvussa Satakunnassa

29.10.2025

Tilastokeskuksen mukaan ulkomaalaisten matkailijoiden määrä Satakunnassa on ollut tasaisessa kasvussa erityisesti vuodesta 2022 lähtien, kun koronapandemian aiheuttamasta jyrkästä notkahduksesta oli palauduttu. Eniten vierailijoita saapuu Saksasta, Ruotsista ja Norjasta. Kesäkuukaudet ovat erityisen suosittuja ulkomaalaisten matkailijoiden keskuudessa, kun taas talvikuukaudella kävijämäärät jäävä alhaisemmiksi.

Kaksi naista rinkat selässä kallion päällä meren rannalla.
Kuva: Visit Finland / Rauman kaupunki

Tärkeimmät Satakuntaan suuntautuvan matkailun lähtömaat

Satakuntaan virtaa tasaisesti huomattavia matkailijamääriä naapuri- ja lähiseudun maista Saksasta, Norjasta, Virosta ja Ruotsista. Sen lisäksi maakuntamme on suosittu matkakohde ranskalaisten, hollantilaisten, brittien, amerikkalaisten, italialaisten ja japanilaisten keskuudessa.  

Vuosina 2023 ja 2024 ennen kaikkea saksalaiset ja norjalaiset löysivät Satakunnan. Maakuntamme on saksalaisten, norjalaisten ja ruotsalaisten pysyvästi suosittu matkakohde. Esimerkiksi kesäkaudella 2024 (huhti-syyskuu) maakunnassamme yöpyi jopa 400–700 saksalaista matkailijaa kuukaudessa. Tosin talvikuukausina vastaavat luvut olivat selvästi pienempiä, nimittäin 30–80 saksalaista yöpyjää kuukaudessa tammi-maaliskuussa 2024.  

Muita vahvasti kasvavia markkinoita ovat Ranska ja Viro. Vuoden 2024 aikana ranskalaisten yöpymiset alkoivat kasvaa rajusti. Vaikka kasvu laimentui jonkin verran tammi-syyskuun 2025 aikana, Ranska pitää pintansa tärkeänä Satakuntaan suuntautuvan matkailun lähtömaana.  

Iso-Britanniasta suuntautuvien vierailijoiden määrät ovat pysyneet melko tasaisina mutta suhteellisen alhaisina (30–90 matkustajaa/kk). Potentiaalia olisi enempäänkin – kuka tarttuu tilaisuuteen?  

Visitoryn tilastot paljastavat, että kesäkaudella 2025 (touko-syyskuu) uutena kasvavana lähtömaana Satakunnan matkailutilastoihin ilmestyi Sveitsi. Esimerkiksi Porissa yöpyneiden sveitsiläisten vierailijoiden määrä kasvoi 15 prosentilla, ja Raumalla yöpyneiden sveitsiläisten matkailijoiden määrä yli kaksinkertaistui (140 prosentin kasvu) edellisvuoteen nähden. Myös Puolasta saapuvat vierailijamäärät lisääntyivät esimerkiksi Porissa, jossa tammi-syyskuun 2025 aikana yöpyi 500 puolalaista vierailijaa (30 % kasvu edellisvuoteen nähden).  

Alankomaista ja Norjasta saapuvien matkailijoiden määrät ovat olleet tasaisesti suhteellisen korkealla tasolla. Näistä maista vierailee maakunnassamme joka vuosi useita satoja matkailijoita. Visitoryn tilastojen mukaan esimerkiksi Porissa ja Raumalla yöpyi keskimäärin 178 norjalaista ja 73 hollantilaista kuukaudessa tammi-syyskuun 2025 aikana. 

Kesä on edelleen ’in’ ulkomaalaisten matkailijoiden keskuudessa

Satakunnassa toukokuulta syyskuulle ajoittuva jakso on selvästi vilkkainta matkailuaikaa ulkomaalaisten keskuudessa. Heinä-elokuussa yöpymismäärät monista eri maista nousevat parhaimmillaan useisiin satoihin kuukaudessa.  

Esimerkiksi heinäkuussa 2022 - ja edelleen toukokuussa 2025 - maakunnassamme rekisteröitiin yli 600 Saksasta peräisin olevaa yöpymistä kuukaudessa. Virosta saapuvien matkailijoiden määrä kasvoi kesällä 2024 noin 400–500 yöpymiseen kuukaudessa, ja toukokuussa 2025 kirjattiin jo 484 virolaista yöpymistä.  

Myös ranskalaisten keskuudessa Satakunnan kesä on hyvin suosittu: Heinäkuussa 2024 kirjattiin 235, elokuussa 256 ja syyskuussa 217 ranskalaista yöpyjää. Norja ja Alankomaat seuraavat samaa mallia, joskin hieman pienemmillä luvuilla.  

Näin ollen Satakunnassa ulkomaalaisten matkailijoiden keskuudessa kausivaihtelu on huomattavaa, sillä talvikuukausina (marras-maaliskuu) ulkomaalaisten vierailijoiden määrä on huomattavasti pienempi.  

Miltä Satakunnan tulevaisuus näyttää?

On kiinnostavaa seurata, miten matkailutilastot kehittyvät tulevina vuosina. Kasvaako kansainvälinen matkailu ympärivuotiseksi vai vahvistuuko kesäkausi ja sen sesongin pidentäminen? 

Satakunnan majoituskapasiteetti on ollut muuttumaton vuodesta 2020 vuoteen 2025, mikä omalta osaltaan jarruttaa maakuntaamme suuntautuvan matkailun kasvua. Majoituspalvelut keskittyvät Porin ja Rauman alueelle, mikä kattaa noin 70 prosenttia Satakunnan tarjonnasta. Suurimmat kapasiteetit ovat Porissa (936 vuodepaikkaa), Raumalla (742 vuodepaikkaa) ja Eurassa (144 vuodepaikkaa). Pienemmissä kunnissa rekisteröity majoituskapasiteetti on alle 50 vuodepaikkaa. 

Jos kansainvälisten matkailijoiden määrää halutaan lisätä, on tärkeää tarkastella Satakunnan majoituskapasiteetin riittävyyttä erityisesti kesäkaudella. Monien suurtapahtumien aikana majoituspalvelut ovat jo nyt ylikuormittuneita eikä kapasiteetti aina riitä kaikille halukkaille. 

Päätelmiä ja pohdintoja satakuntalaisille matkailuyrityksille ja -toimijoille 

  • Kesäkauden kasvu ulkomaalaisten matkailijoiden keskuudessa on todellista – mutta riittääkö nykyinen majoituskapasiteetti tukemaan kasvua erityisesti siellä, missä kysyntä jo nyt ylittää tarjonnan?  
  • Kausivaihtelu kesä- ja talvikauden välillä on jyrkkää – miten matkailijoita ja vierailijoita voitaisiin houkutella myös syksyllä, talvella ja keväällä, jotta saatavilla olevaa majoituskapasiteettia käytettäisiin laajemmin eri vuodenaikoina ja Satakunnan matkailu kehittyisi mahdollisimman ympärivuotiseksi? 
  • Saksa, Norja ja Ruotsi ovat vakiintuneita ja kannattavia markkinoita – heitä kannattaa saavuttaa ja palvella edelleenkin laadukkaasti.  
  • Ranska ja Viro ovat uusia nousevia markkinoita – miten voisimme markkinoinnillamme tavoittaa heitä enemmän ja tarjota heille parempia palveluita?  
  • Entä Iso-Britannia, Italia ja muut markkinat, joilla on kasvupotentiaalia – miten voisimme kohdistaa markkinointiamme vahvemmin näille alueille kasvattaaksemme Satakuntaan suuntautuvaa matkailijavirtaa?  
Euroopan unionin osarahoittama -logo.

ÄLYÄ matkassa –hanke edistää älykästä ja kestävää matkailuliiketoimintaa Satakunnassa. Tuotamme tietoa ja lisäämme Satakunnan matkailuyritysten ja -toimijoiden osaamista liiketoiminnan teknologisista trendeistä, digitaalisista työkaluista, tiedolla johtamisesta sekä älykkäiden työkalujen integroinnista ympäristöjohtamisen tueksi ja kestävän matkailun edistämiseksi. Hanke on saanut EU:n maaseuturahoitusta Satakunnan ELY-keskukselta. 

Jaa artikkeli

Lisää uutisia

Lue myös

Kehitetään: Tappaako turismi turismin? 

13.10.2025

Matkailuala on tottunut elämään jatkuvassa muutoksessa. Osa muutoksista tulee ulkoapäin (kuten pandemiat, terveyskriisit, sodat ja konfliktit sekä ihmisten arvomuutokset), mutta osa muutoksista on sisäänkirjoitettuja. Esimerkiksi matkailukohteen vetovoiman ylläpito on yhtä tärkeää kuin pitovoima; kohteiden on houkuteltava uusia kävijöitä unohtamatta vanhoja asiakkaita. Siksi jatkuva kehittäminen on keino pitää matkailukohde elinvoimaisena.

Matkailualan haasteita lisää mahdollinen negatiivinen näkyvyys ja keskustelu, jos se perustuu todellisiin ongelmiin.

Ihmisiä ryhmäkuvassa keväisessä maisemassa.
Pantour-hankkeen työntekijät kevään kokouksessa Hollannin Bredassa.

Mikä uhkaa matkailua?

Case: Turismin ylikuumeneminen

Edellisessä kappaleessa mainittujen haasteiden rinnalla yksi matkailualaa koskettavista aiheista on niin kutsuttu turismin ylikuumeneminen (engl. overtourism). Se tarkoittaa tilannetta, jossa matkailijoiden määrä ylittää alueen kestokyvyn — niin ympäristön, paikallisten asukkaiden kuin infrastruktuurinkin näkökulmasta. Ongelma on nähtävissä monissa Euroopan matkailukohteissa, ja aiheesta on puhuttu myös Rovaniemen yhteydessä.

Ylikuumeneminen aiheuttaa muun muassa luonto- ja kulttuuriperintökohteiden ylikuormittumista, hintatason nousua ja asumispaineita sekä ruuhkia ja häiriöitä, jotka heikentävät asukkaiden ja matkailijoiden elämää. Uhkana on, että paikan aitous katoaa sen mukautuessa massaturismiin.

Mitä kehitetään?

Ymmärryksen lisääminen, koulutus ja matkailutoimien ohjaaminen ovat keskeisessä roolissa kestävän tasapainon löytämisessä paikallisen elämän ja matkailun välillä.

Kestävä kehitys, digitalisaatio sekä osaavan työvoiman saatavuus ja jatkuva koulutus muokkaavat alan osaamistarpeita nopeammin kuin koskaan aiemmin. Matkailun kehittämiskeskuksen kansainvälinen PANTOUR-hanke (Pact for Next Tourism Generation Skills) kehittää ratkaisuja matkailualan osaamisvajeisiin sekä tukee koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä.

PANTOUR on jatkoa Next Tourism Generation Skills Alliance (NTG) -hankkeelle, joka käynnisti matkailualan eurooppalaisen osaamisyhteistyön. Hankkeessa on mukana 14 kumppaniorganisaatiota eri puolilta Eurooppaa.

Yksi keskeinen havainto on, että vihreän osaamisen ja kestävien ratkaisujen kysyntä kasvaa nopeammin kuin mikään muu taitoalue matkailussa.

Hanketta rahoittaa Euroopan komissio Erasmus+ -ohjelman kautta, ja siinä on mukana laaja joukko matkailualan koulutus- ja kehittämisorganisaatioita eri puolilta Eurooppaa. SAMK toimii hankkeessa Suomen edustajana.

Mitä ratkaisuja PANTOUR kehittää turismin ylikuumenemiseen?

PANTOUR on hyvä esimerkki hankkeesta, jonka tuloksia voidaan soveltaa matkailualan eri haasteisiin. Tarjoamalla maksutonta koulutusmateriaalia laajasti koko toimialalle (muun muassa oppilaitoksille, yrityksille, järjestöille ja liitoille) voidaan kollektiivisesti lisätä alalla toimivien henkilöiden ymmärrystä alan haasteista ja ratkaisuista.

Hankkeen tärkeimmät tuotokset ovat: Sectoral Skills Intelligence Monitoring System (Työkalupakki erilaisia tutkimus- ja arviointimenetelmiä, joiden avulla voi kartoittaa osaamisvajeita ja tulevaisuuden tarpeita matkailualalla), Country / Skills Profile Reports (Muun muassa Parhaat käytännöt -osio, miten osaamista kehitetään uudelleen- (reskilling) ja täydennyskoulutuksen (upskilling) kautta, Resource Book for Trainers (Opetus- ja harjoitusmateriaaleja uusien taitojen opettamiseen) sekä Tourism Skills Lab (Digitaalinen työkalu, joka auttaa testaamaan ja kehittämään yksilön osaamista.

Tiesitkö tämän?

Turismin ylikuumenemiseen keskeisiä ratkaisuja ovat:

  1. Panostetaan paikalliseen päätöksentekoon ja omistajuuteen. Asukkaat osallistuvat palveluiden tuottamiseen ja hyötyvät matkailusta. Laajan yhteistoiminnan kautta voidaan lisätä paikallista kriittistä keskustelua sekä vastuullisuutta yhteisestä ympäristöstä.
  2. Matkailijamäärien ohjaaminen ja rajoittaminen esimerkiksi sesonkien, vierailukiintiöiden ja sisäänpääsymaksujen kautta. Maksut ohjaavat kävijävirtoja ja tuottavat varoja kohteen ylläpitoon ja hoitoon. Data ja tekoäly auttavat tekemään tietoon perustuvia päätöksiä.
  3. Vastuullinen matkailijaviestintä. Matkailijoita ohjataan tekemään tietoisia valintoja: liikkumaan kevyemmin, kunnioittamaan paikallisia tapoja ja valitsemaan kestäviä palveluita. Kampanjat kuten “Liiku kuin paikallinen” (engl. Travel like a local) tai “Kunnioita matkakohdetta” (engl. Respect the destination) lisäävät ymmärrystä yhteisistä pelisäännöistä.

Jaa artikkeli

Kehitetään-sarja

Lue myös

Satakunnan matkailu digiloikan kynnyksellä

17.9.2025

Satakunnan matkailuyritykset ovat digikypsyydessä keskitasolla. Perusvälineet ovat käytössä, mutta strateginen hyödyntäminen ja järjestelmien yhteispeli odottavat vielä läpimurtoa. Elina Nurmorannan tekemä tuore tutkimus kertoo, miten alue voi nousta digitaalisen matkailun edelläkävijäksi. Lue, mitkä kehitysaskeleet ja nousevat trendit voivat viedä Satakunnan matkailun uudelle tasolle.

Kuvituskuva.

Satakunnan digitaalinen kehitys matkailun näkökulmasta

Digitalisaatio ei ole enää matkailualalle pelkkä lisämauste, vaan se on liiketoiminnan elinehto. Tutkimuksessa tehdyn kartoituksen mukaan alueen matkailuyritykset sijoittuvat digikypsyydessä keskitasolle. Tämä tarkoittaa, että perustyökalut, kuten verkkosivut, sosiaalinen media ja kassajärjestelmät, ovat laajasti käytössä, mutta strateginen hyödyntäminen liiketoiminnan kehittämiseksi kuten datan analysointi ja järjestelmien integraatiot, ovat monessa yrityksessä vielä varsin harvinaisia.

Opinnäytetyö toteutettiin Matkailun kehittämiskeskuksen ÄLYÄ matkassa – hankkeen toimeksiantona. Kartoitusta varten haastateltiin kuutta satakuntalaista matkailualan mikro- ja pk-yritystä. Tulokset avaavat konkreettisen näkymän siihen, missä ollaan hyviä, missä on selkeitä osaamisen aukkoja ja miten digitaalista kilpailukykyä voisi kehittää.

Digitaalisuus osana arkea

Yrityksissä digityökalut koetaan välttämättömiksi: varausjärjestelmät, sähköiset kassajärjestelmät, verkkosivut ja somekanavat helpottavat arkea ja parantavat tavoitettavuutta. Asiakkaat ovat siirtyneet yhä enemmän digikanaviin, ja etenkin lahjakortti- ja lippukauppa verkossa on monelle yritykselle merkittävä tulonlähde. Silti yhdelläkään yrityksellä ei ollut strategiaan kirjattua digistrategiaa tai digitiekarttaa. Digitaalinen kehitys on usein reaktiivista; uusia ratkaisuja otetaan käyttöön vasta sitten, kun tarve on riittävän suuri. Kokonaiskuva puuttuu.

Useimmissa yrityksissä eri ohjelmistot eivät keskustele keskenään. Tämä aiheuttaa turhaa manuaalityötä ja vie aikaa, joka voitaisiin käyttää läsnäoloon ja asiakaskokemuksen kehittämiseen. Tarve ”yhdelle alustalle, joka hoitaa kaiken” nousi toistuvasti esiin.

Digiosaaminen perustuu usein käytännön oppimiseen. Ne, jotka työskentelevät järjestelmien parissa päivittäin, hallitsevat ne hyvin, koska vain harjoitus tekee mestarin tai tässä

tapauksessa pääkäyttäjän. Valitettavan usein järjestelmien hallinta on vain yhden henkilön varassa, mikä tekee toiminnasta haavoittuvaa.

Yrityksessä kertyy valtava määrä dataa kassajärjestelmistä, verkkosivuilta ja somesta, mutta sen hyödyntäminen päätöksenteossa on tutkimuksen mukaan satunnaista. Moni toimii edelleen “mututuntumalla”, vaikka analytiikka voisi tukea päätöksiä kuten aukioloaikojen, tarjonnan ja markkinoinnin suhteen.

Tekoäly, turvallisuus ja kestävä kehitys

Tekoälyä on kiva kokeilla esimerkiksi markkinointitekstien, kuvien ja käännösten osalta. Silti tekoälyn systemaattinen hyödyntäminen, kuten personoidut asiakassuositukset tai chatbotit ovat monella yrityksellä vielä hyödyntämättä.

Useimmissa yrityksissä tietoturva on ulkoistetun IT-tuen palveluntuottajalle ja GDPR-vaatimukset huomioidaan samoin sitä kautta. Huolta aiheuttaa kuitenkin pilvipalveluiden turvallisuus ja sosiaalisen median riskit.

Digitaaliset työkalut tukevat vastuullisuutta esimerkiksi hävikin vähentämisessä ja resurssien optimoinnissa. Silti ulkoinen viestintä vastuullisuusteoista on usein vähäistä. Lieneekö kyse satakuntalaisesta vaatimattomuudesta? Liiallinen vaatimattomuus voi kuitenkin kostautua huonona näkyvyytenä ja saavutettavuutena.

Nostetta Satakuntalaiseen digivalmiuteen

Satakunnan matkailualaa voisi auttaa oma ”digihubi”, joka kokoaa yhteen neuvonnan, teknisen tuen ja koulutuspalvelut. Yksikkö voisi tarjota yrityksille räätälöityä sparrausta ja tukea uusien työkalujen käyttöönotossa. Yritykset tarvitsevat tukea digistrategioiden rakentamisessa. Digitaalisuus ei saa jäädä vain operatiiviseksi työkaluksi, sillä sen tulisi olla osa pitkän aikavälin kilpailuetua. Tämä tarkoittaa myös mittarien käyttöönottoa ja datan kytkemistä jokapäiväiseen päätöksentekoon. Tarvitaan yhteisiä ratkaisuja, joissa varausjärjestelmät, CRM ja raportointityökalut keskustelevat keskenään. Tämä vähentää manuaalista työtä ja parantaa asiakaskokemusta.

Koulutukset tulisi suunnata myös sisällöntuotantoon, somemarkkinointiin, automaatioon ja asiakasdatan hyödyntämiseen. Oppien viemistä käytäntöön voisi tukea jatkosparrauksella, varmistaa, että koulutusten opit otetaan heti käyttöön. Yrityksille tulisi tarjota valmiita malleja ja työkaluja asiakasdatan keräämiseen ja analysointiin. Tämä auttaa kohdentamaan markkinointia, suunnittelemaan kapasiteettia ja kehittämään vastuullista palvelupolkua. Sähköinen raportointi, hiilijalanjäljen seuranta ja ympäristövaikutusten mittarit tulisi ottaa käyttöön osana brändin rakentamista ja asiakasviestintää.

Heikkoudet vahvuudeksi

Satakuntalaisten matkailuyritysten digitaalinen vahvuus on opinnäytetyön perusteella palveluiden kehittämisessä, jossa asiakas on keskiössä. Joustavuus ja nopeat peliliikkeet ovat ehdottomasti pienten yritysten ominta osaamista ja tärkeä osa kilpailukykyä. Vaikka digitaalisuus onkin keskitasoa, se edustaa kuitenkin vahvaa perusosaamista, josta on hyvä ponnistaa myös eteenpäin.

Vaikka digitalisuutta pidetään jo osana arkea, strategiseen ajatteluun digitalisuutta ei osata ottaa vielä huomioon ja siksi kokonaisuuden hallinta ontuu. Tätä voidaan pitää merkittävänä heikkoutena, aivan kuten yhtenäisten järjestelmien puutetta. Edelleen yrityksissä tehdään paljon geneeristä työtä, vaikka apua olisi saatavilla suhteellisen helposti ja kustannustehokkaasti.

Alueellinen yhteistyö ja yhteinen digihubi antaisivat matkailualanyrityksille valtavat mahdollisuudet kehittää toimintojaan nopeasti. Tekoälyn käyttö vaatii myös harjoitusta, mutta parhaimmillaan se on mahdollistaja ja erinomainen resurssi yritykselle. Palveluntuottajien yhteiset teknologiaratkaisut ja rajapinnat monipuolistaisivat tarjontaa ja saavutettavuutta.

Teknologia kehittyy jatkuvalla syklillä ja pysyäkseen mukana, hereillä tulee olla koko ajan. Uusi tieto on jo hetkessä vanhaa. Verkossa turvallisuus on tänä päivänä uhatumpi kuin koskaan. Yksilöinä jokainen on vastuussa omasta itsestään mutta yritys on vastuussa myös asiakkaistaan.

Satakunta digitaalisen matkailun edelläkävijäksi

Matkailuun kohdistuva kilpailu kiristyy sekä kotimaassa että kansainvälisesti. Digitaalinen kyvykkyys ei ole enää kilpailuetu, se on minimivaatimus. Satakunnan matkailualan on pysyttävä kehityksen mukana, jotta se voi tarjota houkuttelevia ja saavutettavia palveluita niin kotimaisille kuin kansainvälisille asiakkaille.

Satakunnan matkailualalla on hyvä digitaalinen perusta, mutta potentiaalia jää vielä käyttämättä. Strategisen ajattelun vahvistaminen ja käytännönläheinen tuki ovat avainasemassa, jos digitalisuusastetta halutaan nostaa. Tähän tulee lisätä vielä rohkeita kokeiluja uusien teknologioiden ja tekoälyn parissa.

Artikkelin on kirjoittanut Elina Nurmoranta.

Visio: Satakunta, digitaalisen osaamisen ja matkailuelämysten kohtaamispaikka.

Jaa artikkeli

Lisää uutisia

Lue myös

Kotimaanmatkailun piikki jäi taakse – Satakunnan kesä yhä vetovoimainen 

11.9.2025

Tilastokeskuksen kokoamat Satakunnan matkailutilastot vuosilta 2018–2024 osoittavat, että kotimaanmatkailun korona-ajan huippulukemista on tultu alaspäin, mutta vapaa-ajan matkailu erityisesti kesäkaudella on säilyttänyt vahvan asemansa. Viesti alueen matkailuyrityksille on selvä: panostus kesäsesonkiin ja vapaa-ajan matkailutarjontaan kannattaa. 

Kuvituskuva.
Kuva: Visit Rauma

Vuonna 2021 Satakunta koki ennennäkemättömän kotimaanmatkailun buumin. Silloin maakuntaan tehtiin yli 1,3 miljoonaa päivämatkaa – määrä oli lähes kaksinkertainen vuoteen 2018 verrattuna. Koronapandemian aikainen kotimaanmatkailun suosio näkyi erityisesti vapaa-ajan matkojen kasvuna. Sittemmin matkustustaso on tasaantunut, ja vuonna 2024 päivämatkoja tehtiin Satakuntaan noin 930 000, joista 830 000 oli vapaa-ajan matkoja. Vaikka huippuvuosien lukemista on tultu alaspäin, vuoden 2024 matkustusluvut ovat edelleen selvästi vuoden 2018 lähtötasoa korkeammalla. Tämä ei kuitenkaan anna aihetta tyytyväisyyteen, sillä valtakunnan tasolla kasvu on monin paikoin ollut nopeampaa. 

Kesä on yhä kuningas – syksyllä matkustus hiipuu 

Kaikkina tarkasteluvuosina kesäkausi (touko–elokuu) on selvästi vilkkain. Vuonna 2024 kesä toi maakuntaan 400 000 päivämatkaa, mikä on yli puolet koko vuoden matkojen määrästä. Vuoden 2018 syksy oli poikkeuksellisen vilkas eikä sen kaltaisia matkustusmääriä olekaan sittemmin koettu. Yritysten kannalta kesäsesongin merkitys on suuri, ja matkailutuotteiden ja -palveluiden oikea ajoitus voi olla kesäkauden onnistumisen kannalta ratkaisevaa. Vuosien välistä vaihtelua selittää osaltaan myös sää. Esimerkiksi Satakunnan matkailun ennätyssyksy vuonna 2018 oli yleisesti ottaen poikkeuksellisen lämmin ja kuiva suuressa osassa maata, myös Satakunnassa.  

Yöpymismatkat: Pori pitää pintansa, Kankaanpäässä notkahdus 

Poriin tehtiin vuonna 2023 peräti 320 000 yöpymisen sisältävää matkaa, mikä on selvästi eniten koko Satakunnassa. Lisäksi suuri osa yöpymisistä tapahtui maksullisessa majoituksessa, mikä kertoo vahvasta hotellitarjonnasta ja tapahtumavetovoimasta. Keskimääräinen yöpymiskesto Porissa oli kolme yötä, ja myös viipymä viittaa vahvaan tapahtumamatkailuun. 

Sen sijaan Kankaanpään matkailu on ollut tarkasteluaikana laskusuunnassa, ja yöpymismatkojen määrä on laskenut vuodesta 2020 lähtien. Tuolloin Kankaanpäähän suuntautui jopa 200000 yöpymisen sisältänyttä matkaa, kun taas vuoteen 2024 tultaessa vastaava luku oli enää 140000. Samaan aikaan matkojen kestoissa on vaihteluita, ja vuoden 2024 keskiarvo – runsaat kolme yötä – kertoo siitä, että alueella viihdytään – joskin usein ilmaismajoituksessa. Vuosien 2020 ja 2021 matkailussa koronapandemialla oli voimakas vaikutus ja se ohjasi virtoja pois suurista asutuskeskuksista esimerkiksi luontoelämysten pariin. Myös useat muut vähemmän tunnetut mutta ainutlaatuiset matkakohteet saavuttivat tuolloin ennätyslukunsa matkailussa. 

Rauma on säilyttänyt asemansa vahvana ja vakaana vierailukohteena. Tarkasteluaikana (2018-2024) yöpymismatkojen määrä vaihteli vuosittain 140000–190000 välillä, ja oleskelujen kesto oli tasaisesti noin kolme yötä. Raumalle suuntaavat matkustajat majoittuvat myös usein ilmaismajoitukseen.  

Satakunnassa työmatkailu on vahvaa ja yksittäiset suuret teolliset projektit saattavat keikauttaa tilastoja suurestikin alueellisesti ja ajallisesti. Työmatkaajan profiili ja kulutuskohteet poikkeavat vapaa-ajanmatkailijan tarpeista, mutta toisaalta työmatkustus jakaantuu tasaisemmin koko vuodelle, täten mahdollistaen matkailuyrittäjälle tärkeän ennustettavan tulovirran lähes ympäri vuoden. 

Tärkeimpiä havaintoja yrittäjien kannalta: 

  • Kesäsesonki on ratkaiseva: Jopa 60 % Satakuntaan suuntautuvista matkoista ajoittuu touko-elokuulle. 
  • Porin vahvuutena on maksullinen majoitustarjonta – muualla Satakunnassa myös ilmaismajoitus korostuu. 
  • Pitkät oleskelut Kankaanpäässä ja Raumalla avaavat erilaisia mahdollisuuksia esimerkiksi mökkivuokrauksessa ja sukulaismatkailussa. 
  • 2021 oli poikkeuksellinen vuosi – nykytilanne vaatii realistista ja tämänhetkisiin lukuihin ja trendeihin perustuvaa suunnittelua. 

Vinkki yrittäjälle: 

  • Tarkastele omaa palvelutarjontaasi suhteessa sesonkeihin ja matkailijan vierailun kestoon. Onko tarjontasi houkutteleva juuri kesäkaudella ja saavuttaako se kohderyhmän? Voisitko houkutella asiakasta jäämään pidemmäksi ajaksi esimerkiksi pakettitarjouksilla (myös yhteistyössä muiden yrittäjien kanssa) tai erilaisilla paikallisilla elämyksillä?
  • Pohdi, miten voisit houkutella palveluidesi piiriin asiakkaita myös muina kuin kesäaikoina ja siten edistää liiketoimintaasi ja alueen vetovoimaa ja tunnettavuutta eri vuodenaikoina? Onko alueellasi muita yrityksiä, joiden kanssa voisitte tehdä yhteistyötä ja kehittää palvelukokonaisuuksia eri vuodenajoille?
  • Oletteko löytäneet työmatkaajat, joita virtaa Satakuntaan tasaisesti ympäri vuoden? Lisäksi Satakuntaan suuntautuviin työmatkoihin sisältyy myös vapaa-aikaa, jonka matkaaja haluaisi käyttää merkityksellisesti ja elämyksiä kokien.
Euroopan unionin osarahoittama -logo.

ÄLYÄ matkassa –hanke edistää älykästä ja kestävää matkailuliiketoimintaa Satakunnassa. Tuotamme tietoa ja lisäämme Satakunnan matkailuyritysten ja -toimijoiden osaamista liiketoiminnan teknologisista trendeistä, digitaalisista työkaluista, tiedolla johtamisesta sekä älykkäiden työkalujen integroinnista ympäristöjohtamisen tueksi ja kestävän matkailun edistämiseksi. Hanke on saanut EU:n maaseuturahoitusta Satakunnan ELY-keskukselta. 

Jaa artikkeli

Lisää uutisia

Lue myös

Kehitetään: Kun opinnäytetyöstä tulee matkailun kehittämistyökalu

9.9.2025

Opinnäytetyö vastaa kehittämistarpeisiin

Matkailualalla kehittämistarpeet voivat nousta monista suunnista – asiakaspalautteesta, alueellisista strategioista tai uusista trendeistä. Opinnäytetyö tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden tarttua matkailualan ajankohtaisiin kehittämistarpeisiin ja tuottaa ratkaisuja, joilla on käytännön merkitys. Yrityksen näkökulmasta se on kustannustehokas tapa saada käyttöön tuoreita näkemyksiä, tutkimustietoa ja jopa uusia palveluideoita, joita voidaan kokeilla käytännössä.

Kuvituskuva.
Kuvaaja: RDNE Stock

Mitä opinnäytetyö voi kehittää?

Kehittämiskohde voi vaihdella suuresti, mutta yhteistä kaikilla opinnäytetöillä on, että ne pohjautuvat yrityksen tai muun matkailutoimijan tunnistettuun tarpeeseen. Toimeksiantaja esittää opiskelijalle idean esimerkiksi palvelun kehittämisestä tai kohteen näkyvyyden parantamisesta, ja opiskelija lähtee liikkeelle kysymyksestä mitä kehitetään tai miten voidaan kehittää?

Esimerkkejä opinnäytetöiden kehittämiskohteista ovat:

  • Uudet matkailukohteet (retket, kierrokset, tapahtumat), tuotteistetaan uusia matkapaketteja
  • Toiminta ohjeet ja oppaat (tapahtumiin, yrityksille), tapahtuman turvallisuus ohjeistukset, perehdyttämiskansiot
  • Matkailijoiden tarpeiden ja käyttäytymisen selvittäminen, asiakastyytyväisyyden selvittäminen, tunnettavuuden selvittäminen ja kehittäminen
  • Yritysten viestinnän ja verkkosivujen kehittäminen: viestintä ja markkinointi suunnitelma yritykselle, helppokäyttöisemmät ja asiakasystävällisemmät verkkosivut

Työt ovat käytännönläheisiä ja tarjoavat toimeksiantajille konkreettisia kehitysehdotuksia, joita voidaan hyödyntää suoraan arjessa ja palveluiden parantamisessa.

Miten kehitetään?

Opinnäytetyön prosessi etenee vaiheittain ja muistuttaa monin tavoin kehittämishankkeen sykliä:

  1. Kenelle työtä tehdään ja miksi – toimeksiantaja määrittää tarpeen
  2. Taustatutkimus – perehdytään ilmiöihin ja kohteen nykytilaan
  3. Tavoitteet – mitä halutaan saada aikaan ja kenelle
  4. Menetelmät – matkailualalla hyödynnetään usein mm. asiakaskyselyitä
  5. Kehittäminen ja testaus – syntyy versioita, joita voidaan kokeilla käytännössä
  6. Tulosten hyödyntäminen – esitetään, miten tulokset otetaan käyttöön arjessa

Case-esimerkki: kävelykierroksen suunnittelu

Oma opinnäytetyöni lähti liikkeelle toimeksiantajan ajatuksesta kehittää sekä fyysinen että digitaalinen kävelykierros, jotka tarjoavat elämyksiä ja tietoa kohteesta. Tähän suunnittelutyöhön valikoitui palvelumuotoilun menetelmät.

Työn tuloksena syntyi sekä digitaalinen että fyysinen kierros. Digitaalinen versio mahdollistaa itsenäisen tutustumisen, ja fyysinen kierros tarjoaa elämyksellisen ryhmäkokemuksen. Näin monikanavainen toteutus vastaa erilaisiin matkailijatarpeisiin.

Prosessi eteni vaiheittain:

  • Taustatutkimus: tutkin alueen nykyistä tarjontaa ja vertailin vastaavia kierroksia Suomessa.
  • Ideointi: hahmottelin reittivaihtoehtoja ja sisältöteemoja yhdessä toimeksiantajan kanssa.
  • Prototyypin luominen: tein ensimmäiset versiot sekä kartasta että opastuskäsikirjoituksesta.
  • Testaus: kokeilin kierroksia erikseen pienryhmillä ja keräsin palautetta jatkokehitystä varten.

Opiskelijan näkökulmasta tällainen prosessi on arvokas harjoitus, koska siinä yhdistyvät tutkimus, käytännön toteutus ja asiakaskokemuksen kehittäminen.

Miksi tuloksilla on merkitystä

Opinnäytetyön tuloksena voi syntyä monenlaisia käytännön ratkaisuja. Se voi olla uusi matkailutuote tai palvelu, matkailutoimijoille suunnattu ohjeistus, päätöksentekoa tukeva selvitys tai vaikkapa uudet toimivammat verkkosivut. Tulokset voivat jäädä oppilaitoksen käyttöön, mutta usein niitä hyödynnetään suoraan alueen matkailutoiminnassa – yrityksissä, kunnissa tai hankkeissa.

Toimeksiantajille opinnäytetyöt voivat olla kustannustehokas tapa kokeilla uusia ideoita, saada käyttöön tutkimustietoa tai kehittää palveluja asiakaslähtöisesti. Moni yritys on löytänyt opinnäytetyön kautta uuden konseptin, jota voidaan jalostaa eteenpäin heidän liiketoiminnassaan.

Löydä inspiraatiota opinnäytetöistä

Moni matkailualanyritys ei välttämättä tiedä, kuinka laajasti opiskelijoiden opinnäytetöitä on hyödynnetty Satakunnassa ja muualla. Työt ovat julkisesti saatavilla Theseus-verkkopalvelussa, josta löytyy vuosittain kymmeniä matkailualan opinnäytteitä.

Yritykselle Theseus voi toimia ideapankkina: selaamalla opinnäytetöitä voi saada kipinän oman palvelun kehittämiseen tai löytää valmiita selvityksiä, joita voi soveltaa omaan liiketoimintaan.

Opinnäytetyöt eivät siis ole vain opiskelijoiden oppimistehtäviä, vaan voivat toimia arvokkaina kehittämistyökaluina koko matkailualalle. Yritykselle ne tarjoavat mahdollisuuden löytää uusia ideoita, testata käytännön ratkaisuja ja saada tuekseen opiskelijan tuore näkökulma. Näin oppilaitoksen ja työelämän yhteistyö voi parhaimmillaan synnyttää kehitystä, josta hyötyvät sekä yritys että matkailijat.

Tiesitkö:

  • SAMKin matkailualan opinnäytetöitä tehdään vuosittain yhteistyössä monien yritysten ja kehittäjäorganisaatioiden kanssa (esim. hankkeet, alueelliset toimijat).
  • Theseus‐palvelussa on nähtävillä lukuisia matkailualan opinnäytetöitä, joissa tuotetaan erilaisia oppaita, kehitetään palveluita ja luodaan uutta.
  • Useissa opinnäytetöissä yhdistyvät tutkimus ja käytännön kehittämistyö — ne voivat toimia alueellisten toimijoiden työkaluna ja inspiraationa tuleville matkailupalveluille.

Jaa artikkeli

Kehitetään-sarja

Lue myös

Tour4Youth-hanke päättyi – nuorten työllistymistä vauhditettiin tuloksellisesti 

4.9.2025

Kansainvälinen Tour4Youth-hanke on saatu päätökseen, ja sen tulokset kertovat, että nuorten työllistymistä matkailualalle voidaan vahvistaa määrätietoisella yhteistyöllä. Tour4Youth toteutettiin vuosina 2022–2025 usean kansainvälisen kumppanin voimin, ja sen tavoitteena oli tukea nuoria löytämään väyliä työelämään sekä auttaa matkailualan toimijoita kohtaamaan uusia osaajia.

Kuvituskuva.

Kolmen vuoden aikana hankkeessa kehitettiin uusia työkaluja, järjestettiin tapahtumia ja rakennettiin yhteistyön muotoja, joilla on saatu aikaan konkreettisia tuloksia. 

Keskeisiä saavutuksia: 

  • 120 nuorta (tavoite 100), 45 Suomesta, suoritti hankkeessa kehitetyn uraosaamisen verkkokurssin, joka antaa matkailualalle sovellettavia työnhakutaitoja ja osaamista. 
  • 77 nuorta suoritti harjoittelun (tavoite 40), joista 73 paikallisesti ja 4 kansainvälisesti. Suomessa toteutui yhteensä 21 harjoittelua (18 paikallista ja 3 kansainvälistä), keskimäärin seitsemän viikon mittaisina. 
  • 102 organisaatiota rekisteröityi tarjoamaan harjoittelupaikkoja. 
  • Rekrytointi- ja matchmaking-tapahtumiin osallistui Suomessa yli 570 nuorta (tavoite 160). Kansainvälisellä tasolla osallistujia oli 75 (tavoite 60). 
  • Ainakin 19 nuorta on työllistynyt palkkatyöhön hankkeen aikana Suomessa. 

Tapahtumat toivat nuoria ja työnantajia yhteen

Tour4Youth oli mukana monissa tapahtumissa, joissa nuoret ja työnantajat kohtasivat uudella tavalla. Esimerkiksi International Food Day ja RekryBoost 2025  sekä verkossa tapahtuma Online Job Days kokosivat yhteen satoja osallistujia, ja niiden avulla nuoret pääsivät harjoittelemaan työnhakua, verkostoitumaan sekä kuulemaan matkailualan työmahdollisuuksista. Lisäksi hankkeessa järjestettiin tutustumispäiviä sekä yrityskäyntejä nuorille 15–24-vuotiaille osanottajille, pääosin matkailu- ja ravitsemusalan opiskelijoille. 

Verkkokurssi kaikkien saatavilla

Yksi hankkeen pysyvistä tuotoksista on 5 opintopisteen verkkokurssi, joka on avoimesti tehtävissä osoitteessa https://samkmoodle.samk.fi/enrol/index.php?id=527 Kurssi tullaan lisäämään myös Opin.fi-palveluun, jolloin se on laajasti hyödynnettävissä korkeakouluopiskelijoiden opinnoissa. 

Viestintää ja näkyvyyttä laajalla rintamalla

Tour4Youth on näkynyt vahvasti eri kanavissa: projektin verkkosivuilla on ollut yli 6500 käyntiä ja sinne on kerätty myös nuorten harjoittelukokemuksia sekä työnantajien ja projektitiimin tarinoita projektin yleistiedon lisäksi. Facebook sivuilla on 300 seuraajaa, ja sosiaalisen median kautta on tavoitettu sekä nuoria että sidosryhmiä. Hankkeen sivuilla www.tour4youth.eu on luettavissa hankkeen tuottamat kurssin suorittamisen opas sidosryhmille sekä harjoitteluiden osapuolille suunnattu käsikirja.  

Yhteistyö toi tulokset

Hankkeen aikana nuoria tavoitettiin monin eri tavoin – koulujen, opinto-ohjaajien, TE-toimiston edustajien, järjestöjen ja tapahtumien kautta. Yhteistyön ansiosta nuorille avautui uusia polkuja matkailualalle, ja työnantajat saivat näkyvyyttä sekä uusia työntekijöitä. Kurssi sai runsaasti positiivista palautetta ja suurin osa harjoitteluista sujui moitteettomasti, tarjoten nuorille arvokkaita mahdollisuuksia ja kokemuksia 

Tour4Youthin kokonaisuudesta välittyy viesti: kun nuoria tuetaan yhdessä ja heille avataan mahdollisuuksia, syntyy uusia väyliä työelämään. Käytyjen keskustelujen ja käytännön perusteella tuen tarve eritoten kansainvälisillä opiskelijoilla päästä ensimmäiseen harjoittelu- tai työpaikkaan on suuri, ja monimuotoisuuden esiin tuomiseen ja työnantajien rekrytointitarpeisiin on vastaamassa 1.10.2025 aloittava hanke, josta voit lukea lisää alla olevasta linkistä.

Lue lisää hankkeen tuloksista ja kokemuksista: https://www.matkailunkehittamiskeskus.fi/uutiset/nuorten-tyollistymiseen-johtava-polku-tarvitsee-yhteistyota/ 

Jaa artikkeli

Lisää uutisia

Lue myös

Matkailualan monimuotoisuus vahvistuu uudessa hankkeessa – maksutonta tukea yrityksille  

3.9.2025

Matkailualan sesonkiluontoisuus, vaihtelevat työajat ja alan kansainvälistyminen vaikeuttavat osaavan henkilöstön rekrytointia ja sitouttamista. Työikäiset ikäluokat pienenevät ja kilpailu osaajista kiristyy. Tämä tekee työnantajaimagosta, perehdytyksestä ja työhyvinvoinnista entistä tärkeämpiä tekijöitä, jotta yritykset voivat turvata palvelun laadun ja houkutella osaavaa työvoimaa.   

Kuvituskuva.

DEIB tulee sanoista Diversity, Equity, Inclusion ja Belonging eli monimuotoisuus, tasavertaisuus, osallisuus ja yhteenkuuluvuus. Käytännössä se tarkoittaa, että yritys osaa huomioida sekä työntekijöiden että asiakkaiden erilaiset taustat ja tarpeet – iän, sukupuolen, kulttuurin, kielen, toimintakyvyn tai vaikkapa perhetilanteen.  

Kun yritys huomioi DEIB-teemat arjessaan, se vahvistaa työnantajamielikuvaansa, lisää henkilöstön sitoutumista ja parantaa asiakastyytyväisyyttä – mikä näkyy suoraan kilpailukyvyn kasvuna.   

Matkailupalvelualoilla tämä näkyy monella tasolla:  

  • Rekrytointi ja työvoiman saatavuus: DEIB-osaaminen auttaa houkuttelemaan ja sitouttamaan eritaustaisia työntekijöitä, mikä on ratkaisevaa työvoimapulan keskellä. 
  • Työyhteisön hyvinvointi: Monimuotoisuutta arvostava kulttuuri lisää työtyytyväisyyttä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta. 
  • Asiakaskokemus: Matkailijat tulevat eri maista ja taustoista – DEIB-osaaminen auttaa tarjoamaan heille laadukkaampaa ja yksilöllisempää palvelua.  

Lokakuussa alkava kaksivuotinen valtakunnallinen ESR+ -hanke DEIB-osaamisen kehittäminen strategisesti ja operatiivisesti MaRaMa-alalla (1.10.2025–29.2.2028) saa 874 000 euron rahoituksen ja sitä toteuttaa neljä vankan osaamisen ammattikorkeakoulua;  Satakunnan ammattikorkeakoulu, Turun ammattikorkeakoulu, Haaga-Helia ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu Yhteistyökumppaneina ovat mm. Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry,  Suomen matkailualan liitto SMAL ry, Erilaisten oppijoiden liitto ja työllisyysalueita. DEIB on osa Tulevaisuuden työmarkkinat -kokonaisuutta ja hankeperhettä.  

Kärsittekö rekrytointivaikeuksista, työvoimapulasta tai henkilöstön vaihtuvuudesta?

Uuden hankkeen ytimessä on DEIB-osaaminen eli keinoja houkutella monipuolisempaa työvoimaa, vahvistaa yhteishenkeä ja tarjota entistä parempia asiakaskokemuksia. Hanke tarjoaa yrityksille maksutta yrityskohtaisen kehittämisohjelman, työntekijöille suunnatun oppimiskokonaisuuden (n. 5 op), asiantuntijoiden tukea arkeen sekä valmiita materiaaleja. Vastineeksi yrityksiltä toivotaan alkukeskustelua hankehenkilöstön kanssa sekä osallistumista muutamiin työpajoihin.  

Hyötyinä ovat houkuttelevampi työnantajakuva, sitoutuneempi henkilöstö ja kilpailukykyisempi palvelu. Lähde mukaan ja hyödynnä maksuton kehittämistuki!  

Yhteystiedot:

Tiina Leino
projektipäällikkö
tiina.leino@samk.fi
+358 50 307 7593
SAMK / Matkailun kehittämiskeskus

Teija Nuurma
viestintä -ja hankeasiantuntija
teija.nuurma@samk.fi
+358 50 345 0928
SAMK / Matkailun kehittämiskeskus

Euroopan unionin osarahoittama -logo.

DEIB-osaamisen kehittäminen strategisesti ja operatiivisesti MaRaMa-alalla -hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Jaa artikkeli

Lisää uutisia

Lue myös

Vetovoimaa keskustan kivijalkaliikkeisiin – Huittisissa ja Sastamalassa starttaa laaja kesäkysely

26.6.2025

Huittisten ja Sastamalan kesäkyselyissä haetaan tietoa kivijalkaliikkeiden kehittämiseen. Monen kivijalkaliikkeen asema on haastava kulutustottumuksien muututtua, ja tulevaisuuden ennakointi on vaikeaa. Tarvitaan mitattua tietoa, jotta yritykset pystyvät tekemään oikeansuuntaisia päätöksiä.

Ilmakuva, jossa näkyy Tyrvään kirkko.
Sastamala ja Huittinen ovat omien alueidensa perinteikkäitä kauppakaupunkeja. VETO-hankkeen kesäkyselyillä kerätään tietoa kivijalkaliikkeiden tulevaisuuden suunnittelua varten. Kuva: Reijo Telaranta

Huittisilla ja Sastamalalla on kauppakaupunkeina pitkät perinteet. Ne ovat omien alueidensa asiointikeskuksia, joissa on helppo liikkua ja pysäköinti ilmaista. Kivijalkaliikkeiden toimijoilla riittää periksi antamattomuutta. Hankkeen myötä etsitään taas uusia ratkaisuja ja ajatuksia liiketoiminnan kehittämiseen, uudistuksia tapahtumiin ja hedelmällistä yhteistyötä.

Huittisten ja Sastamalan elinvoimatoimijat ovat kiinnittäneet huomiota kivijalkaliikkeiden haasteisiin, ja Satakunnan ammattikorkeakoulun Matkailun kehittämiskeskuksen VETO – Keskustojen Vetovoimaa Tiedolla Johtamalla -hanke syntyikin heidän aloitteestaan. Hankkeessa tehdäänkin yhteistyötä näiden hankekumppaneina mukana olevien kaupunkien toimijoiden ja myös yrittäjien kanssa.

Huittisten ja Sastamalan kesässä näkyvät nyt QR-koodit ja verkkosivulinkit, joiden kautta vierailijat ja kanta-asukkaat pääsevät jakamaan mielipiteensä kaupunkien palveluista ja niiden kehittämisestä

Digikyselyt ovat merkittävä VETO-hankkeessa käytettävä tiedonlähde. Tapahtumakyselyjä tehdään kummassakin kaupungissa kolme, ja molemmissa tehdään myös pitkäkestoisempi matkailijoille ja kanta-asukkaille tarkoitettu kesäkysely. Salmi Platform Oy rakentaa kyselyt ja FlowHouse Oy vetää kyselyjen tuloksista johtopäätökset ja suuntaviivat tulevaisuuteen.  Toimenpiteet tehdään yhteistyössä kivijalkaliikkeiden ja kaupunkien elinkeinotoimijoiden kanssa. Hankkeessa luodaan Huittisten ja Sastamalan kivijalkaliikkeille tiedolla johtamisen mallin pilotti.

”VETO – Keskustojen Vetovoimaa Tiedolla Johtamalla” -hanke jatkuu 31.12.2026 asti.

Lisätiedot:
Projektipäällikkö Saila Valkeaniemi
SAMK / Matkailun kehittämiskeskus
saila.valkeaniemi@samk.fi
044 710 3074

Logorivi: Euroopan uionin osarahoittama, SAMK matkailun kehittämiskeskus, Leader Joutsenten Reitti, Huittinen, Sastamala.

Jaa artikkeli

Lue myös