

Matkailu on yksi toimialoista, joihin koronapandemia on vaikuttanut voimakkaimmin Satakunnassa. Tämän vuoksi ala on nyt vakavissa vaikeuksissa ja siihen kohdistuu pandemian takia ennennäkemätön paine. RestarT-hanke vastaa koronapandemian (COVID-19) aiheuttamiin haasteisiin ja vaikutuksiin. Hanke tukee matkailualan uutta kasvua keskittymällä alan mikro- ja pienten yritysten resilienssiin eli muutos-, sopeutumis- ja uudistumiskykyyn. Hankkeen tavoitteena on nopeuttaa ja vahvistaa matkailualan yritysten koronapandemian aiheuttamasta kriisistä johtuvaa toipumista ja näin turvata tuottavuutta, työhyvinvointia ja työllisyyttä. Hanke tarjoaa koulutusta, ohjausta ja vertaisoppimista, joilla edistetään yritysten ja niiden henkilöstön valmiuksia, osaamista ja muutos-, sopeutumis- sekä uudistumiskyvykkyyttä.
Yhteystiedot
Saila Valkeaniemi
Projektipäällikkö
saila.valkeaniemi@samk.fi
044 710 3074
Projektin tavoitteet
- lisätä matkailuyritysten tietoa muutos- ja sopeutumiskyvystä sekä tähän liittyvää osaamista, jotta yritykset kykenevät sopeuttamaan ja muuttamaan toimintaansa sekä muutosta ennakoiden että siihen reagoiden
- uudistaa liiketoimintaa tunnistamalla matkailualan muutoksen tuomat uudet liiketoimintamahdollisuudet ja viedä käytäntöön ratkaisuja näiden toteuttamiseksi ja koronapandemian aiheuttamiin haasteisiin vastaamiseksi
- tukea ja kehittää yrittäjien muutos- ja sopeutumisvalmiutta, työelämän laatua ja välitöntä työhyvinvointia sekä työssä jaksamista lisäämällä heidän voimavarojaan ja toimijuuttaan muutoksessa
- edistää matkailuyrittäjien verkottumista ja yhteistyön muotoja tarjoamalla heille erilaisia mahdollisuuksia vertaisoppimiseen
Käytännön toimet
- yritysten tarpeisiin soveltuvan koulutus- ja valmennuskokonaisuuden toteuttaminen
- yritysklinikat ratkaisujen tunnistamiseksi ja käytäntöön viemiseksi
- yrittäjien ja työntekijöiden muutos- ja sopeutumisvalmiuden sekä työhyvinvoinnin tukeminen ryhmämuotoisen ohjauksen keinoin
Hankkeen materiaalit
Artikkeleita
RestarT muualla mediassa
Ratkaisukeskeisyys henkilökohtaisena voimavarana | 2.4.2022 | sk.fi
Työnohjaus on myös yrittäjän tukena | 15.2.2022 | sk.fi
Kysely: Epävarma tulevaisuus piinaa satakuntalaisia matkailuyrityksiä | 1.12.2021 | yle.fi
Korona mahdollisti matkailuyritysten toiminnan kehittämisen | 19.9.2021 | sk.fi (tilaajille)
Merkityksellisyyden kirkastuminen on työntekijän supervoima | 4.9.2022 | sk.fi (tilaajille)
Yrittäjä, kuinka nukut yösi? | 21.10.2022 | Satakunnan Yrittäjälehti
Esihenkilön on hyvä oppia tunnistamaan ihmisten erilaisuutta | 14.11.2022 | Johtamisjuonia Blogi, SAMK
Työnohjauksella vahvistusta matkailua | 18.12.2022 | SeAMK-SAMK Tutkimusfoorumi 2022.
Työelämän muutoksista selviydytään erilaisin keinoin | 2.1.2023 | Johtamisjuonia Blogi, SAMK
Yhteisöllisyys työhyvinvoinnin vahvistajana | 26.3.2023 | Satakunta vahvuutta työssä (utu.fi)

